採用情報
長きにわたり当社を支えてくれているスタッフは、仲間意識が強く、連帯感をしっかりと持っています。
現場で様々な作業員の力が必要となってきますので、新人さんをしっかりと迎え入れる姿勢は大事にしています。
誰かが孤立したり、孤独に仕事をしたりすることがないよう努めています。なにか困りごとや相談ごとがあった際に助けになる、そんな会社です。
採用担当よりメッセージ
重機を操作したり、バールや工具、電動工具を使って作業する人、放水する人など、多くの人が関わって行われている解体作業。チームワークが求められるこの仕事で、弊社を支えてくれているのはたくさんの気さくなベテラン作業員。休憩時間などはたわいない話をしていても、いざというときにきっちりと仕事をする。メリハリを大切にした、団結力のある会社です。体力や根気のいる仕事ですが、その分完成したときの達成感を感じられる仕事です。ぜひ飛び込んでください。
仕事内容・求める人物像
工事、施工作業員
仕事内容：バールや工具、電動工具を使った作業や瓦礫の撤去などの撤去仕事。
このような人を歓迎
- 体力を活かしたい
- 体を動かすのが好き
- 責任感を持って仕事に取り組める
- 挨拶・礼儀がしっかりしている
弊社の作業員は、長きにわたってこの業界を経験してきた方ばかりですが、チームワークを重んじ周りと協力できる作業員ばかりです。未経験の方でも体力とやる気があれば十分に成長できます。
営業
仕事内容：姫路近郊の会社、施設、個人宅に向けた撤去工事、解体作業の営業活動。
このような人を歓迎します
- 人と話すのが好き
- 営業にチャレンジしたい
- 会社を大きくする一端を担いたい
- しっかりと稼ぎたい
大きな会社はネームバリューがあり、お客様は自然と導かれます。これから弊社を広めるためには、弊社のことを知ってもらい、良さを認知してもらう。そのための営業活動をどんどん行っていただきたいです。
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | お問合せフォームよりエントリーの意思をご連絡ください。 |
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| STEP 2 面接日日程調整 | ご共有いただいたメールアドレス宛に、面接日日程調整のご連絡を差し上げます。 |
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| STEP 3 面接 | 本社にて面接を行わせていただきます。履歴書を持参していただくようお願いいたします。 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 |
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| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。